Hoe kun je met een grote kans op succes het tijdschrijfgedrag binnen een organisatie (denk daarbij bijvoorbeeld aan advocatenkantoren, accountants of consultants) verbeteren?

Minute Hand heeft de afgelopen jaren een bewezen effectieve methode ontwikkeld. Deze methode bestaat in de eerste plaats uit wat in de gedragswetenschap ‘boosting’ wordt genoemd: beïnvloeding van gedrag door mensen goed te informeren en bewust te maken. Minute Hand doet dit door het aanbieden van de unieke cursus “Best Practices van het Tijdschrijven”. In deze cursus worden aan de deelnemers met name direct in de praktijk toe te passen handvatten aangereikt om het eigen tijdschrijfgedrag eenvoudig te kunnen verbeteren.

Maar tekortschietend tijdschrijfgedrag is vaak hardnekkig. Vandaar dat Minute Hand in haar methodiek naast ‘boosting’ een prominente plaats heeft ingeruimd voor ‘nudging’: het beïnvloeden van het tijdschrijfgedrag door het in het tijdschrijfproces introduceren van een systeem van uitgekiende positieve interventies, tastbaar en niet tastbaar. Bij nudgen staan voor Minute Hand lessen uit de school van het Organizational Behavior Management centraal.

De combinatie van (en een goede balans tussen) ‘boosting’ en ‘nudging’ maakt de methode van Minute Hand om tijdschrijfgedrag te verbeteren uniek en succesvol. Geïnteresseerd? Neem contact op!

#minutehand #betertijdschrijven